他的想法是以「实习证明」为饵钓来大学生。
加入服务评价系统，以及赌狗系统。
获得顾客一次五星好评后，就拥有一次抽奖机会。
抽奖池里面有现金、玩偶、斐济杯、紫色心情等礼品。
再采用工资日结制，只要干满十五天就能随时离职，还能获得一笔小额的「好聚好散费」。
而这笔「好聚好散」费，就是这十五天工资的百分之五。
这样不仅可以激发员工斗志，还能让许安笙在他们心中立足伟大的形象。
招揽几个愿意留下来的长干的员工，当二级员工。
这群二级员工由夏玲亲自传授手法。
再由他们给新员工培训最基础的手法。
众所周知，大学生是最会整活的一个群体。
而健康所不仅仅再局限洗脚、按摩的传统服务。
而是开始提供情绪价值，陪伴客户为主。
需要获得情绪价值的客人，就点大学生。
