其实,故事中包含的道理显而易见,可现实中却往往被人忽视。
现实生活中,有很多人被过去的背景、学识、专长所局限,放不下架子,结果常常落到进退两难的光景。架子这种东西真是害死人,它让我们被自己的过去所辖制,阻碍了我们尝试新的机会。
你是不是当惯了发号施令的老板,放不下架子被别人指挥?
你是不是曾经腰缠万贯,如今放不下架子去接纳别人?
放不下架子只会使自己痛苦,也失去了再前进的空间。归零是一个极不容易学习的态度,然而却又是何等重要的态度,一个愿意常常让自己归零的人,会为自己开创出伟大的机会。
这是一个千变万化的时代,工作会调整,生活会改变,如果自己仍死拧着所谓的架子,不但容易受到挫折,也容易被打倒。放下架子会让自己更柔软,弹性更大,空间更广,生命中的美好时机也将随之而来。
放下架子才能迎接新的未来。
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S君是一个民营单位的主管,有二十几名属下。有一回,为了某件突发的事情,他要求大家加班处理。由于先前大家已为一个大订单忙了半个多月,因此他的加班要求只有二三个人遵守。眼看事情没人做也不行,第二天,他宣布凡加班者除了原有的加班津贴外,再加发五成,可是只吸引了五六位同事的参与。第三天,他什么也不说,悄悄在布告栏贴了告示:加班津贴照原来的决定发,但不来加班的,一律以“违抗命令”记扣薪处分。