在合作公司经营各方面所需管理及生产技术人员的待遇问题,PPG要求对所派人员比照该公司其他派外人员,除依PPG一般薪津核薪外,并加发出岛津贴,由合作公司负担。王永庆表示,双方合作人员都是在合作公司任职,应该一视同仁,中间如果有任何差别待遇,虽然主要的合作者都能了解,但双方所派人员在工作上都行密切联系,彼此相辅相成,心理上一定会感觉不平,造成人事纷争。
因此,王永庆请求PPG,所派人员一概依照合作公司的规定,其待遇和台湾当地的人员完全相同,也就是说,PPG要自行承担50%以上的津贴。经过多方考虑后,对方终于同意。
南亚方面的反应也很够意思,同意将19公顷的工厂用地以非常优惠的价格卖给合作公司,以示诚意。
合作公司成立后,PPG派来的工作人员,经过一段时间的适应,都圆满达成任务,陆续返美。而在采购设备方面,PPG力主要采购其过去有经验之品牌,台塑企业却坚持自己的询价参考制度,到了建厂完工,实际费用却只有PPG预算的65%而已,等于为合作公司打下了一个良好的企业底子。